En CCEM Corporativo ofrecer el servicio de Capital Humano es importante para empresas ya que el valor humano es lo que permite que las empresas crezcan, se desarrollen, y funcionen.
Por eso, nos esforzamos no solo por encontrar al mejor talento para cada empresa, sino que además realizamos el seguimiento del desempeño, acompañamos a en la inducción, realizamos capacitaciones, entre otros servicios que impulsan y motivan al capital humano.
ALGUNOS SERVICIOS DE CAPITAL HUMANO:
-Reclutamiento y selección de personal: Se manejan alianzas con bolsas de trabajo, universidades y escuelas, con una base de datos de profesionales de diferentes áreas.
-Inducción: Cuando se selecciona el nuevo talento, realizamos la inducción en la empresa, le mostramos las instalaciones y la cultura organizacional.
-Capacitación: Mediante un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, identificamos lo que tu capital humano requiere para optimizar el desempeño.
-Clima Organizacional: El ambiente laboral es fundamental para un buen desenvolvimiento del trabajo en las empresas. Por eso, realizamos test para analizar el clima laboral y proponer estrategias de mejora.
-Sistema de Control en Línea: Permite dar seguimiento a la asistencia de tus empleados.
-Administración de nómina: Dispersión de sueldos y salarios.
Tabulador de sueldos y salarios: Señalamos los valores monetarios que corresponden a las diferentes categorías de puestos.
Integración empresarial: Las actividades que proporcionan un ambiente diferente al del día a día, funcionan como motivación para los empleados y mejora el interés del personal por lo que hacen.
Por eso, nos esforzamos no solo por encontrar al mejor talento para cada empresa, sino que además realizamos el seguimiento del desempeño, acompañamos a en la inducción, realizamos capacitaciones, entre otros servicios que impulsan y motivan al capital humano.
ALGUNOS SERVICIOS DE CAPITAL HUMANO:
-Reclutamiento y selección de personal: Se manejan alianzas con bolsas de trabajo, universidades y escuelas, con una base de datos de profesionales de diferentes áreas.
-Inducción: Cuando se selecciona el nuevo talento, realizamos la inducción en la empresa, le mostramos las instalaciones y la cultura organizacional.
-Capacitación: Mediante un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, identificamos lo que tu capital humano requiere para optimizar el desempeño.
-Clima Organizacional: El ambiente laboral es fundamental para un buen desenvolvimiento del trabajo en las empresas. Por eso, realizamos test para analizar el clima laboral y proponer estrategias de mejora.
-Sistema de Control en Línea: Permite dar seguimiento a la asistencia de tus empleados.
-Administración de nómina: Dispersión de sueldos y salarios.
Tabulador de sueldos y salarios: Señalamos los valores monetarios que corresponden a las diferentes categorías de puestos.
Integración empresarial: Las actividades que proporcionan un ambiente diferente al del día a día, funcionan como motivación para los empleados y mejora el interés del personal por lo que hacen.